宁夏大幅提高乡镇机关事业单位人员工作补贴水平-世界微资讯

在中南部宁南九县（区）职称评审中，我区实行“定向评价、定向使用”制度，适度放宽学历、专业和任职年限条件，降低门槛，打破“四唯”限制，为基层一线及在脱贫攻坚中扎实工作，取得优异成绩的专业技术人员创造宽松的评审环境。优化县级事业单位专业技术岗位结构比例，将乡镇卫生院的专业技术岗位结构比例由0.8比4.2比5调整为1.5比5比3.5。实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，将管理岗位职员等级与岗位等级适当分离，形成岗位等级晋升制度之外新的晋升通道，全区首次核准职员职数7883个，基层事业单位管理人员职业发展空间大幅拓展。

记者了解到，我区大幅提高乡镇机关事业单位人员工作补贴水平，实现乡镇机关事业单位工作人员收入高于县直机关事业单位同职级人员20%。畅通事业单位人才流动机制，加强基层队伍与促进人才合理流动相结合，打破“不同经费形式”等隐性限制，允许符合条件的人员在不同类别事业单位之间有序流动。

据介绍，一系列硬核措施惠及全区8.8万名基层事业单位工作人员，个人待遇明显提升，职业发展通道更加畅通。（记者 裴艳）