拓展人才干事广度 扬中产才融合蹚出才聚江洲新路径

三八妇女节前夕，扬中市女科技工作者联盟成立，现场聘请来自东南大学、南京航空航天大学等高校的4名科研导师，助力女性人才扎根扬中。联盟还将举办巾帼科创论坛、研讨会，为女性科技人才搭建成长平台。

“多措并举引人才，优化服务留人才，筑巢引凤育人才。”扬中市委书记张德军说，该市突出产才融合，针对各层次人才的不同特点分类施策、精准发力，去年引进院士1名、国家级人才10名，入选国家级人才计划1人、省“双创计划”6人。

产才对接，提高人才招引的准度

在江苏亿阀股份有限公司超低温阀门生产车间，浙江大学教授邱利民正带领团队检查机器运行情况。该团队担任江苏亿阀技术顾问，目前球阀、蝶阀和止回阀3个产品已通过国家能源局成果鉴定，客户试用后反映良好。

邱利民团队与江苏亿阀结缘，源于西来桥镇组织企业赴浙江大学开展产学研对接活动。“亿阀是知名高端阀门生产企业，当时正在攻关超低温阀门，这和我们的研发项目十分匹配。”邱利民说，在扬中市人才办帮助下，团队迅速融入企业，短短一年就取得显著成效。

扬中立足本市主导产业技术痛点，以企业为主体、项目为纽带，赴上海、西安等人才集聚地区开展科技人才对接活动，先后举办各类产才对接活动100余场，高效解决企业技术难题50余项。去年该市企业引进3638名大专及以上学历人才。

人才助推产业发展，产业吸引人才加盟。“母线槽是电网配电未来的发展趋势，而扬中正是母线槽的集散地，所以我们选择了扬中。”江苏全东信息科技有限公司总经理邵磊告诉记者，项目落地后扬中市人才办迅速跟进，不仅助力企业获得各级人才资金奖补近300万元，还促成企业与扬中本土客户展开合作。

飞地智囊，拓展人才干事的广度

2月28日，三茅街道组织辖区企业前往扬中(杨浦)飞地孵化中心开展对接活动。该中心去年10月揭牌，是扬中市首块人才飞地，通过连接上海电力大学等上海高校资源，构筑“技术研发在上海，成果转化在扬中”“政策依据在扬中，福利发放在飞地”的服务模式。活动现场，银佳集团与上海电力大学赵晋斌团队，就多个项目达成初步合作意向。

作为长江中的岛城，扬中资源、市场“两头在外”。该市巧借“飞地智囊”，与长三角10家高校共建“研究生双创实践基地”，把基地打造成“科技人才项目飞地”，已有56个项目课题和企业实现落地转化。企业也在政府部门支持下，与高校院所多的城市合作构建研发中心，20余个“研发飞地”吸纳高层次人才近300名，开发新产品、新技术250余项。

“利用各类乡贤集会平台，走出‘以人引人’‘城市引人’新路径。”扬中市委常委、组织部部长孙丽君说。

“我在八桥镇乡贤推介下接触到春环集团，正好企业转型方向与我的研究领域不谋而合。”上海交通大学教授庄小东说，联合企业研发的新型燃料电池用质子交换膜，在使用寿命上达到并超过部分国内外同类产品。

拴心留人，提升人才成长的高度

作为首批“江洲英才卡”持有人，省“双创人才”、蜂巢动力系统(江苏)有限公司研发部部长王澎享受到扬中市提供的金融、医疗、出行、子女入学等各项便利服务。

拴心留人，人才服务要有温度。扬中为1500余名人才发放“江洲英才卡”，成立“亿企创服”人才服务集团，提供政策咨询、教育培训等100余种人才服务“商品”。集团运营至今已完成服务事项121件，好评率达100%。

服务，更体现在人才项目发展上。中国工程院院士、扬州大学教授张洪程与江苏紫江生态农业有限公司合作，推进“优质专用糯稻产业化”项目。项目所在地油坊镇成立扬中首个糯稻产业联合体，扩大糯稻种植规模，助力项目发展。

拴心留人，人才成长要有平台。扬中市人才办试点建设电气工程师协同创新中心，助力本土电气工程师队伍壮大;扬中经济开发区牵头成立汽车零部件产业协同创新联盟，让汽车行业人才有了学习交流平台;新坝镇组建“雁巢home”人才俱乐部，定期组织举办人才沙龙、专业论坛等活动……

扬中市市长贾晟表示，今年将围绕产业链完善人才链，持续放大人才新政红利，加强校企创新合作，建立紧密培养机制，全力构筑产才融合优质生态圈。(晏培娟 钱飞)

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关键词： 人才招引 产才融合 精准发力 技术难题