优化技能人才培养体系 中卫市为产业发展集聚动能-环球速读

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近年来，中卫市坚持把培养高技能人才作为职业教育的核心，着力构建技能培训与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的技能人才培养体系，不断提升专业技术技能人才培养质量，为产业发展集聚人才发展动能。

突出定向培养，精准发力抓好培育。围绕产业链布局人才链，紧盯新能源、新材料、云计算大数据等重点产业人才需求，采取“企业+学校+培训+就业”的精准培训模式，通过“订单式”“定向式”培育企业紧缺工种1.55万人，实现人才供给与产业发展同频共振。持续推动职业技能培训学校进工厂进企业，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，开展企业新型学徒制培训1300余人。鼓励职业院校、有资质的职业技能培训学校开展高级工培训，累计培训认定高级工以上高技能人才388名，其中，高级技师24人、技师49人、高级工315名。

深化合作交流，携手共育技能人才。建立“政府出钱、企业育才”人才储备机制，支持职业学校、技工院校、职业培训机构与企业采取联合办学、委托培养等方式开展技能培训，发放企业在岗人才技能提升补贴233.75万元。围绕自治区“六新六特六优”产业和中卫市“六个特色”产业发展需求，鼓励社会各界参与创办民办职业技能培训学校，已有职业技能培训机构提高办学条件，增加工种，提升办学层次。2022年，新设立职业技能培训机构7家，6家培训机构增加、变更工种及提升职业资格层次，现有11家民办职业技能培训学校全部实现企业联合办学，技能人才培养与产业发展更加紧密。

搭建服务平台，助力技能人才成长。支持企业和职业院校培育打造国家级和自治区级高技能人才培训实训基地、创建国家级和自治区级技能大师工作室，搭建高技能人才交流与研修平台，通过群体合作带动技能人才培养。2022年，中卫市获评国家级高技能人才培养基地建设项目1个、国家级技能大师工作室1个、自治区级技能大师工作室2个。开展企业技能人才自主评价认定，优化职业技能等级标准，支持培训学校参与技能人才认定，引导5家民办学校申报社会评价组织资格，推动15家通过备案的社会培训评价机构有序开展技能人才技能等级认定。2022年，自主开展职业技能鉴定、等级认定13896人。（通讯员：中卫市委组织部于永祥）

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