公务员有分房政策吗 为什么大家都说公务员的福利待遇好？

公务员有分房政策吗?

无论是房子的产权、价格怎么定、老房子怎么卖、新购房怎么贷款，在2005年5月21日发布的《关于完善在京和国家机关住房制度的若干意见》及其后续配套文件中都有明确规定。

1、由国管局会同财政部、住建部制定。其中明确提出要多渠道解决职工住房问题。“原则上”，领取住房补贴后应该通过市场购买普通商品住房;但“一定时期内”，国管局、中直管理局可利用危旧房改造等方式，统一组织建设一定规模的国家机关职工住宅。

2、据省解释，如果公务员从未享受政府福利分房或经济适用房的情况下，不管其以前是否购买过商品房一套、两套、别墅都将按照其级别享受职级标准面积的经济适用房，面积不受职务控制，超出职级面积的按照“市场价”但是决不是外面商品房的市场价购买，这里有巨大的政策差价，这部分面积也不受55%影响。

3、在一定时期内，国管局、中直管理局可统一组织建设经济适用住房，按建造成本价向在京和国家机关职工出售。

在当今的社会，提出公务员很多人都会这样认为，公务员这个行业工作体面、工作稳定、工资福利待遇好。其实社会上流传的这些并不一定真实，最近公务员离职的现象也在一年比一年多，如果公务员的工资福利待遇真的像社会上所说的那样好，为什么还有这么多公务员离职叫呢?公务员的福利待遇真的有那么好吗?我可以肯定的对你说，公务员的工资福利待遇并不高。

公务员的收入由3部分组成，一是工资收入，二是奖金收入，三是其他福利待遇收入。下面，我就公务员的各项收入与大家共同分享，看看公务员的工资福利待遇有多好。

第一，工资收入。公务员的工资是按照国家统一的公务员工资标准来发放的，由于各地的地区差异，发放的工资标准有所不同。比如西藏的边远地区津贴每月有4000多，而贵州的就只有200左右，差距特别大，其余的工资全国各地基本一样。就拿贵州的一般工作人员来说，每月的基本工资和津贴补贴就在6000元左右，扣除医疗保险、养老保险、住房公积金及职业年金等，每月到手的工资大概在4500元左右。

第二，奖金收入。公务员年终考核称职以上的发放13个月奖励工资，13个月奖励工资按公务员当年12月份的基本工资来发放。作为一般工作人员每月的基本工资大约2800元左右，那么13月奖励工资也就是2800元，根据公务员的级别不同会有一定的差异，但相差也不是很大。公务员年度考核优秀的还可以获得到1500元的奖励，但是年度考核优秀的职工一般占单位在册在编人数的15%，每个单位每年也只有几个人年终考核优秀，因此享受这部分资金的人员不是很多。有的地方还会发放年度目标考核奖，这笔奖金是根据各地的财力情况进行发放，地方财政有钱就发，地方财政无钱就不发，有的县区每年发两三万不等。作为县级财政，很多地方保工资、保运转、保民生都存在很多困难，要想发放年终目标考核奖真的很难。大多数的县区，由于没有资金，根本就没有发放年终目标考核奖。

第三，其他福利待遇。由于现在各级对发放津补贴管得比较严格，很多单位己经不敢乱发津补贴了。很多单位都是按照工会的政策规定，每年对单位的职工发放2000元以内的慰问费，作为国家规定的法定假日和职工生日慰问。除此之外。公务员还享受公务用车补贴。这项补贴每月500元，单位扣取10%统筹用于公务出行比较多的职工，每月职工可以享受450元的公务用车补助。

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