好空气好水质吸引 琼海“破解”人才引进落户难题取得实效

11月8日上午，在琼海市嘉积镇德海东路一栋民宅一楼的曲富远中医诊所里，医生曲富远正在给前来就诊的患者看病、开药。从2021年8月27日起，作为内蒙古包头市人的曲富远，其“身份”正式转变为琼海市嘉积镇人。他是琼海市委组织部引进的一位中医师、中医世家(名老中医)传承人才。他的成功落户是琼海市“破解”人才引进落户难题的又一鲜活事例。

曲富远的中医诊所为当地群众解决疑难杂症，获得良好口碑。记者 苏桂除 摄

海南好空气好水质

吸引名老中医定居

曲富远的父亲及爷爷都是中医世家，传承至他已经是第三代名老中医传承人。他于1978年开始在内蒙古包头市第一附属医院行医，于2002年提前退休。

退休后，曲富远来到深圳一家私立医院当医生同时担任管理层，每月工资待遇是医院纯收入的7%(该医院在当地月入百万元)。

在深圳闯荡了5年之后，他跟妻子来琼海旅游。“2007年，我们过来琼海旅游之后，都觉得这里的空气和水质很好，人也很好，适合养老，就决定留了下来。”曲富远说，在琼海旅游一周时间，他就在琼海买了一套房，回去深圳不久就把工作辞了。

2010年，小女儿在琼海出生，目前正在琼海市区读小学。定居琼海后不久，曲富远于2019年在琼海嘉积镇开起了曲富远中医诊所，继续传承中医药。

“刚开始，我只给熟人看病，但慢慢地前来就诊的人多了起来。”作为一名老中医传承人，他擅长看妇科疾病，特别是男女不孕不育症的中医调理成效显著，让其名声慢慢在琼海及周边市县传开。

落户遇阻

紧缺人才岗位力求突破

“感谢琼海市各级部门的付出及工作效率，让我成为一名新海南人。”曲富远说，为了方便女儿在琼海入学，他决定将父女的户口迁过来，由于其今年已经64岁，一直没有迁户成功。

今年6月18日，琼海市委组织部(琼海市委人才发展局)接到曲富远落户诉求后，联合琼海市卫健委深入调研、走访、核实情况，了解到曲富远作为中医世家(名老中医)传承人，自2007年以来，在琼海工作生活了十多年，为当地群众看病问诊、解决疑难杂症，医术高超，口碑良好。

8月初，经过调研，核查组认为其属于琼海市特色中医诊疗领域有较高专业技术水平的急需紧缺特殊才能人才，并依据相关程序将其纳入《琼海市2021-2022年急需紧缺人才岗位目录》(以下称《目录》)，打通落户梗阻环节，今年8月27日，曲富远顺利落户琼海。

“将名老中医传承人等相关条件纳入《目录》，为今后琼海此类急需紧缺特殊人才落户提供了政策依据。”琼海市委人才发展局相关负责人说，琼海市通过建立《目录》动态更新机制，灵活巧妙地破解年龄超过55岁以上相关类别人才落户“最后一公里”问题。

解决“梗阻”

156个急需紧缺人才岗位纳入

该相关负责人表示，在此次“查破促”活动解决“梗阻”中，琼海市委组织部新修订《目录》涵盖了156个急需紧缺人才岗位，除了中医世家(名老中医)传承人，还结合琼海市产业发展及人才引进实际需求，将“十二大重点产业——高级管理人才(副总及以上职务)——省里集中签约的重点产业项目且实际落地的企业高级管理人才副总及以上职务”的条件纳入《目录》中，帮助琼海市重点产业项目高级管理人才解决落户问题，并进一步完善《目录》动态更新机制。

数据显示，2018年4月13日至2021年9月，琼海市累计引进各类人才团队61个，引进人才2.5万人，解决人才落户760人，办理外籍人才工作许可居留证284人，人才引进效果明显。

近年来，琼海市把博鳌乐城作为自贸港建设重要先行区和人才制度创新高地，放大新“国九条”政策效应，吸引包括中国工程院院士李兰娟在内的33位国内顶级医疗卫生专家入驻园区。

琼海市还创新“以才引才”方式，成功与14位旅居琼海市的中国科学院、中国工程院院士初步建立起联系沟通机制。多举措多渠道推进招才引智工作，在今年“聚四方之才 共建自贸港”--2021年海南自由港招才引智活动中，第一批次征集高质量岗位需求1700多个。

同时，琼海搭建领军人才重点培养体系、名师工作室培养梯队及“人才沙龙”汇智聚才平台等，不断发挥本土人才作用。坚持“感情留人、事业留人、待遇留人”，以优质服务优化人才发展环境，立足“兴产业、优环境、聚人才”的发展思路，让人才扎根琼海、服务琼海，构建起一套行之有效的聚才留才长效机制。(记者 苏桂除)

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